По свежему исследованию, проведённому hh.ru в июне 2025 года, Владимирская область показывает одну из самых положительных динамик по росту заработных плат среди российских регионов.
Медианный уровень предлагаемых зарплат в регионе достиг 67,2 тысячи рублей, что на 5,9 тысячи рублей превышает показатели начала года. В общероссийском рейтинге по уровню доходов область занимает 37 позицию, уступая соседним Воронежской (67,5 тыс. руб.) и Тульской (70 тыс. руб.) областям, но опережая их по темпам роста.
Особенно впечатляюще выглядит 13 место Владимирской области в рейтинге регионов по динамике роста зарплат с начала 2025 года. Лидерами этого рейтинга стали Ингушетия (+13,9 тыс. руб.), Карачаево-Черкесия (+10,3 тыс. руб.) и Кабардино-Балкария (+9,8 тыс. руб.), демонстрируя общую тенденцию к выравниванию уровня доходов по стране.
Аналитики hh.ru выделили наиболее перспективные профессии на владимирском рынке труда, где наблюдался максимальный рост зарплатных предложений. Неожиданно лидирующие позиции заняли рабочие специальности: монтажники (рост на 50 тыс. до 120 тыс. руб.), упаковщики (+40,5 тыс. до 100 тыс. руб.) и разнорабочие (+21 тыс. до 80 тыс. руб.). Среди "белых воротничков" наиболее заметный рост показали инженеры по качеству (+25,5 тыс. до 82,5 тыс. руб.) и программисты (+20 тыс. до 100 тыс. руб.).
Руководящий состав предприятий Владимирской области не остался в стороне от положительной динамики. Зарплаты начальников производства выросли на 15 тысяч рублей (до 120 тыс.), руководителей отделов продаж - на 20 тысяч (до 120 тыс.), а маркетинг-менеджеров - на 10 тысяч рублей (до 70 тыс.). Изменения свидетельствуют о растущем спросе на квалифицированные кадры и усилении конкуренции среди работодателей за лучших специалистов.
Интересно, что традиционно "офисные" профессии, несмотря на стабильный рост, уступают по темпам увеличения зарплат рабочим специальностям. Это может говорить о перераспределении приоритетов на региональном рынке труда и повышенном внимании к производственному сектору экономики.
Аналитики прогнозируют продолжение положительной динамики во втором полугодии 2025 года, особенно в свете новых инвестиционных проектов, запланированных к реализации во Владимирской области. Работодателям, желающим привлечь и удержать ценных сотрудников, вероятно, придётся и дальше повышать уровень зарплатных предложений, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда.
Евгений Муравьев
