Благодаря квизу, организованному службой занятости работодатели Владимирской области заключили более 130 договоров на целевое обучение
Масштабное мероприятие под названием «Открытый завод» провели сотрудники Гусь-Хрустального филиала Кадрового центра «Работа России» для крупных работодателей стекольной отрасли района.
Квиз проходил в формате интеллектуальной игры, в которой приняли участие студенты Гусевского стекольного колледжа. Разделившись на команды, они отвечали на вопросы работодателей о профессиях, этапах производства стекла. В ходе игры студенты узнали о более 70 вакансий в сфере стекольной отрасли.
Кроме того, сотрудники Кадрового центра рассказали студентам как планировать свою карьеру и стать более конкурентоспособными на рынке труда.
«Мы собрали сразу шесть крупных стекольных предприятий на одной площадке. Благодаря такому формату студенты смогли увидеть преимущества каждого работодателя и принять решение о трудоустройстве. В результате работодатели познакомились со студентами и подписали сразу 136 целевых соглашений для дальнейшего обучения», - рассказала Наталья Пеньковская, директор Кадрового центра «Работа России».
«Открытый завод» в Гусь-Хрустальном районе проводится с 2022 года. Он был разработан сотрудниками службы занятости для привлечения молодежи на Гусевский арматурный завод «Гусар» в рамках комплексной модернизации, проводимой в рамках нацпроекта «Демография». Профориентационный квиз проводился на территории предприятия. За два года его проведения трудоустройство молодежи на заводе увеличилось в 2,5 раза.