Владимирская область вошла в число трех регионов-пионеров, где с 2025 года опробуют новую систему начисления заработной платы учителям. По инициативе Минпросвещения, доходы педагогов разделят на базовую часть (70%) и стимулирующие выплаты (30%). Остальные субъекты Федерации присоединятся к реформе только через два года – в 2027-м.
Федеральные власти намерены унифицировать подходы к оплате учительского труда. Как отметил министр просвещения Сергей Кравцов, действующая система отличается хаотичностью – размер надбавок варьируется в разных школах, а критерии их начисления зачастую непрозрачны.
"Мы устраним субъективный фактор и установим четкие федеральные стандарты", - пообещал глава ведомства. Помимо Владимирского региона, эксперимент запустят в Удмуртии и на Сахалине.
Основные параметры новой модели определены. Фиксированная часть будет зависеть от педагогической нагрузки и квалификационной категории. Премиальная составляющая станет отражать реальные достижения: качество подготовки учеников, участие в методической работе, результаты внеурочной деятельности. Чиновники уверяют, что это мотивирует педагогов к профессиональному росту.
Однако у экспертов возникают вопросы к предлагаемым изменениям. Исторический опыт показывает: после майских указов президента о повышении зарплат бюджетникам регионы часто шли по пути формального исполнения требований. Увеличивая оклады, они сокращали стимулирующие выплаты, что в итоге не приводило к реальному росту доходов учителей.
По словам советника губернатора по финансам Вячеслава Кузина, регион демонстрирует образцовое исполнение социальных обязательств. "Наши педагоги получают самые высокие в ЦФО зарплаты после московских коллег", - заявил чиновник на недавних слушаниях по бюджету.
Федеральные власти намерены проанализировать результаты пилотного проекта перед его масштабированием.
Евгений Муравьев
