Конкурс, цель которого – выявление и распространение передового практического опыта наставничества, в рамках нацпроекта «Производительность труда» провело Министерство экономического развития и промышленности Владимирской области.
Среди предприятий-участников национального проекта конкурс проходил в номинациях «Профессиональное развитие молодёжи», «Прорывные технологии повышения производительности труда» и «Цифровые инновации на предприятии», а среди организаций, не являющихся участниками нацпроекта, – в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда». Также в этом году была введена номинация «Наставничество в индустрии гостеприимства» для организаций этой сферы. Представленные практики оценивались с точки зрения результативности, уникальности, возможности тиражирования и масштабирования.
Решением экспертного совета победителями регионального конкурса признаны в номинации:
– «Профессиональное развитие молодёжи» – АО «Производственное объединение Муромский машиностроительный завод»;
– «Цифровые инновации на предприятии» – ООО «Владимиртеплогаз»;
– «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» – ООО «Аскона-Век» (Ковров);
– «Наставничество в индустрии гостеприимства» – ООО «МЕТА.М» (Муром).
В номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» конкурс не состоялся ввиду отсутствия заявок на участие.
Региональные победители приглашены к участию во всероссийском этапе конкурса лучших практик наставничества.
