За последнее десятилетие в российской экономике сформировался существенный разрыв в уровне производительности между разными предприятиями внутри отраслей. Как отметил Герман Греф, Президент и Председатель Правления Сбербанка, лидеры по этому показателю превосходят отстающие компании в пять раз — такой разрыв заметно больше, чем в развитых государствах и в Китае. Об этом он заявил в ходе пленарной сессии «Курс на долгосрочный рост: как не растерять возможности», ставшей стартом Финансового конгресса Банка России.
Греф представил итоги масштабного исследования производительности труда, которое провёл ЦМИ Сбера. Работа стала первым в России анализом подобного уровня детализации. Глава Сбербанка подчеркнул, что внутри одной отрасли компании могут сильно различаться между собой — зачастую их связывает лишь общий код ОКВЭД. В качестве примера он привёл сельское хозяйство, где соседствуют крупные агрохолдинги, небольшие фермерские хозяйства и даже отдельные дачники. По мнению Грефа, из‑за такой неоднородности усреднённые отраслевые показатели не дают реальной картины — анализировать нужно деятельность конкретных предприятий.
Герман Греф, Президент, Председатель Правления Сбербанка:
«Мы проанализировали производительность труда на отдельных предприятиях, а не по отраслям. Исследование показало, что внутри любой отрасли есть и конкурентоспособные компании, и так называемый хвост распределения. Причём разница между лидерами и отстающими достигает пяти раз. Это значительно выше, чем в развитых экономиках или в Китае, где максимальный разрыв — три раза».
У такой ситуации три основные причины, объяснил Герман Греф. Первая — хроническое недоинвестирование, прежде всего в технологии. Вторая — огромный разрыв в качестве управления в компаниях. Третья — высокие барьеры для перетока труда и капитала.
Герман Греф, Президент, Председатель Правления Сбербанка:
«Расчёты показывают: если довести хотя бы 50% компаний до уровня 10% лучших по производительности, это может дать дополнительный прирост ВВП на 2–3% в год. Внедрение технологий может повысить производительность труда на 11–22% в зависимости от конкретной компании. Если совместить генеративный и физический искусственный интеллект (роботов), потенциал роста производительности ещё выше — 21–33%. Вопрос в том, как эти факторы системно задействовать на уровне отраслей и какие у правительства есть рычаги».
Финансовый конгресс Банка России — ключевая площадка для открытого диалога Банка России и финансового рынка. Пленарные сессии и панельные дискуссии посвящены отечественной экономике и денежно-кредитной политике, финтеху, банковскому регулированию, финансовой стабильности и макроэкономике. Сбер — генеральный партнёр конгресса.
Автор: Свеженцева Анна
