В сентябре 2025 года в России вступят в силу новые правила, регулирующие оформление листков нетрудоспособности. Юрист Софья Лунёва в беседе с информационным агентством DEITA.RU подробно рассказала о ключевых нововведениях, которые окажут влияние как на работающих граждан, так и на компании, в которых они заняты.
Что изменится в оформлении больничных: к чему готовиться россиянам?
Основным изменением станет введение ограничений на совокупную продолжительность периодов временной нетрудоспособности в течение полугода. На данный момент сотрудники могут оформлять больничный на срок до 15 дней без обязательного решения врачебной комиссии, что, по мнению экспертов, создает предпосылки для злоупотреблений.
Почему существующая система нуждается в корректировке?
Действующие нормы позволяют отдельным недобросовестным лицам систематически оформлять листки нетрудоспособности с интервалом в две недели, иногда даже прибегая к смене работодателя, и фактически годами находиться на оплачиваемом больничном. Это становится возможным из-за того, что предшествующие периоды временной нетрудоспособности не принимаются во внимание.
Каким образом будет изменена процедура выдачи листков нетрудоспособности?
С введением в действие обновленных правил ожидается, что сложившаяся практика претерпит существенные изменения. В частности:
- Если гражданин в течение последних шести месяцев четыре или более раз оформлял больничный лист (за исключением случаев, связанных с уходом за больными членами семьи или лечением социально значимых заболеваний), то последующие листки нетрудоспособности будут выдаваться при условии усиленного контроля и повышенного внимания. Максимальная продолжительность таких листков нетрудоспособности будет ограничена тремя календарными днями.
- Для получения листка нетрудоспособности на более длительный срок потребуется обязательное заключение врачебной комиссии.
Каковы последствия нововведений: к чему приведут изменения?
Главная цель предлагаемых изменений – предотвратить неправомерное использование системы и ужесточить контроль над процедурой выдачи листков нетрудоспособности. Предполагается, что это сделает систему более справедливой и эффективной как для работников, так и для работодателей.
Илья Крюков
