1. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника ООО «Стандарт-Максимум» (г. Владимир).
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующего требования трудового законодательства:
- трудовая книжка направляется работодателем на указанный работником адрес заказным письмом с уведомлением в течение трех рабочих дней, с момента получения письменного заявления.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника.
2. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника АО «Тандер» (г. Владимир).
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:
- ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в соответствии с утвержденным графиком предоставления очередных ежегодных отпусков.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника.
3. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка Индивидуального предпринимателя Е. (Меленковский район), по поступившей информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства.
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:
- работники допускаются к исполнению трудовых обязанностей после обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 5 работников.
4. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «Все инструменты» (г. Владимир).
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:
- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника;
- при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам начисляется денежная компенсация из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника.
5. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «Трансформерс Плант» (г. Владимир).
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:
- заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором;
- при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам начисляется денежная компенсация из расчета одной сто пятидесятой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 41 работника.
6. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника Общества с ограниченной ответственностью РИА «Наш Регион 33» (г. Владимир).
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:
- трудовой договор дополнен недостающими сведениями - о новой должности работника.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника.
7. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника АО «Армагус» (г. Гусь-Хрустальный) .
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:
- заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором;
- при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам начисляется денежная компенсация из расчета одной сто пятидесятой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 74 работников.
8. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «Курорт Доброград» (г. Ковров).
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:
- заработная плата выплачивается в размере, установленным трудовым договором, заключенным с работником.
- при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам начисляется денежная компенсация из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника.
9. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка Индивидуального предпринимателя С. (г. Судогда), по поступившей информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства.
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:
- прием на работу оформляется «приказом» (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора; приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы;
По итогам проверки восстановлены трудовые права 4 работников.
10. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка Индивидуального предпринимателя Д. (Вязниковский район) , по поступившей информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства.
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующего требования трудового законодательства:
- организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 7 работников.