НАУМОВА И.В. "Нанять работника легко – создать профессионала трудно"

Наиболее значимый ресурс любой организации – сотрудники, в управлении которыми ключевую роль играют высшее руководство, линейные менеджеры и HR-служба. Высшее руководство задает стратегию, цели и стандарты; линейные руководители отвечают за персонал и результаты деятельности, а HR-служба разрабатывает, внедряет и поддерживает эффективную систему управления персоналом.

Основными чертами политики управления персоналом является ее долгосрочность и связь со стратегией организации, основанной на анализе факторов внешней (законодательство, рынок труда и пр.) и внутренней среды (структура, финансово-экономические ресурсы).

Кроме стратегии развития организации, выбор целей политики управления персоналом базируется на исследовании организационного окружения и оценке обеспеченности необходимыми ресурсами (финансовыми, материальными, информационными и др.) Исходя из полученных данных, разрабатывается кадровая политика, система подбора персонала, его оценки, расстановки и обучения.

Тактика формирования бизнес-команды ориентируются на конкретный тип корпоративной стратегии:

  • Если в центре внимания вашей компании быстрое достижение ближайших целей или проекты с высокой степенью финансового риска, то задача HR-службы состоит в поиске и привлечении работников-новаторов, коммуникабельных, инициативных, готовых рисковать и брать на себя ответственность;
  • В случае, когда политика и процедуры организации фиксируются письменно, используются для более строгого контроля и являются основой дальнейшего развития, то сотрудники должны обладать гибкостью, быть проблемно-ориентированными, уметь работать в тесном взаимодействии друг с другом;
  • Когда основная задача компании – сохранение прибыли и возможно прекращение найма, HR-службе необходимо ориентироваться на критерии количества и эффективности в отношении сотрудников;
  • При падении прибыли и грядущем сокращении сотрудников, политика управления персоналом должна быть ориентирована на удовлетворение потребности в работниках на короткое время, узкой ориентации и без значительной приверженности организации;
  • В ситуации, когда главная задача – спасти организацию, а в самой компании царит угнетенная атмосфера, необходимы работники с высоким уровнем стрессоустойчивости, согласия и гибкости.
  • К компонентам стратегии формирования бизнес-команды профессионалов относится не только политика управления персоналом, но и мероприятия, позволяющие развить кадровый потенциал компании:

  • Тренинги личностной и профессиональной направленности, которые способствуют развитию личностных качеств и компетенции сотрудников, усиливают сплоченность коллектива;
  • Корпоративное обучение: регулярные семинары, курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка сотрудников, способствующие профессиональному росту персонала и формирующие ощущение причастности к компании и ее заинтересованности в человеке как профессионале;
  • Организация конкурсов различной профессиональной направленности, мотивирующих персонал на раскрытие своего потенциала и развивающих «здоровую» конкуренцию.
  • Создание профессиональной команды это ежедневный кропотливый труд руководителей и HR-менеджеров, который определяется бизнес-стратегией компании и начинается уже на стадии поиска персонала.

    Ирина Валерьевна Наумова

    Руководитель центра бизнес-образования

    и развития предпринимательских компетенций,

    кандидат экономических наук

     
    По теме
    В УФНС России по Владимирской области состоялось заседание расширенной коллегии - УФНС В Управлении Федеральной налоговой службы по Владимирской области 12 декабря состоялось заседание расширенной коллегии, посвященное итогам работы за 9 месяцев 2018 года и основным задачам до конца года.
    12.12.2018
     
    Начинается строительство нового здания Арбитражного суда Владимирской области - Арбитражный суд В соответствии с федеральной целевой программой «Развитие судебной системы России на 2013 – 2020 годы» начинается строительство здания Арбитражного суда Владимирской области.
    12.12.2018
    Уважаемые коллеги! - Арбитражный суд                     Уважаемые коллеги! От всей души поздравляем Вас с одним из главных государственных праздников – Днем Конституции Российской Федерации!
    12.12.2018
    Владимирская семья могла лишиться квартиры из-за объединения туалета с ванной - Молва Владимирская семья едва не рассталась со своей  квартирой.  Управление архитектуры и строительства администрации Владимира обратилось в суд с иском о ее продаже с публичных торгов.
    12.12.2018 Молва
    Александровский район посетила новый директор областного департамента культуры - Новый город Александров 7 декабря зал заседаний администрации Александровского района был полон, он едва вместил всех, кто захотел прийти на встречу с А. М. Бирюковой, директором Департамента культуры администрации Владимирской области.
    12.12.2018 Новый город Александров
    11 декабря в средней школе поселка Мезиновский Гусь-Хрустального района торжественно завершилась целая серия юбилейных событий, посвященных писателю Александру Солженицыну.
    12.12.2018 Владимирские Ведомости
    13 февраля в зале камерной музыки александровского музея Марины и Анастасии Цветаевых состоялась презентация книги «Таинства игры: Аделаида Герцык и ее дети», которую представила внучка Аделаиды Герцык Татьяна Жуковская.
    12.12.2018 Уездный город А
    Фото: Александр Известков С президентом областной федерации футбола, арбитром FIFA, директором спорткомплекса «Торпедо» Львом Антоновым подводим итоги областного футбольного сезона этого года.
    11.12.2018 Владимирские Ведомости
    Фото: Владимир Чучадеев В первенстве России по футболу зимняя пауза, и мы воспользовались ею, чтобы порассуждать о целях и задачах владимирского «Торпедо», тем более, что сейчас в ЗС идет обсуждение бюджета на будущий год,
    09.12.2018 Владимирские Ведомости
    из архива «Pro Города» В ближайшее время неприятных запах будет ликвидирован Вчера вечером жители Фрунзенского и Октябрьского районов массово жаловались на дурно пахнущую воду, идущую из кранов.
    12.12.2018 Progorod33.Ru